Deadline: 09.12.23
Protector Forsikrings visjon er å utfordre bransjen. Vi oppnår lønnsom vekst ved å kombinere en unik kultur, sterke relasjoner, innovative løsninger og effektive analytiske metoder. Våre viktigste bidrag til samfunnet er å beskytte liv og eiendeler, og avlaste våre kunder fra økonomiske risikoer. Vårt sosiale ansvar inkluderer også beskyttelse av menneskerettigheter, arbeidsstandarder, miljø og anti-korrupsjon.
Hvordan ser HR ut?
Det viktigste Protector og lederne i selskapet gjør er å rekruttere, utvikle og beholde de menneskene som motiveres av vår visjon og prestasjonskultur. HR funksjonens viktigste oppgave er å støtte lederne i dette.
Vårt HR-team består av tre medarbeidere i Oslo som jobber tett sammen med fire lokale HR-resurser i landene vi opererer i. Vi er her for å støtte lederne i alt fra rekruttering til oppfølging av medarbeidere og on- og offboarding. Vi tilrettelegger med verktøy og prosesser, deler vår kompetanse med lederne, og bistår aktivt der det trengs. Vi legger stor vekt på likestilling, mangfold og inkludering i alle våre land. Når det kommer til AML, andre juridiske forpliktelser, samsvar og rapportering, samarbeider vi på tvers av grensene for å støtte hverandre.
Vi skal ta HR til et neste nivå, og den vi ansetter skal hjelpe oss i å lykkes med det!
Hva skal du gjøre?
- Utvikle, overføre og følge opp HR rutiner med ledere og medarbeidere
- HR Compliance og rapportering
- Planlegge og gjennomføre HR-aktiviteter i årshjulet
- Ta initiativ til og bidra i, eller lede HR arrangementer
- Støtte rekrutteringsprosessene i Norge
- Sørge for kompetansedeling på tvers av landene
- Hjelpe selskapet oppnå satte ambisjoner for likestilling og mangfold
- Bidra til å videreutvikle og implementere HR verktøy
- Deltagelse i prosjekter innenfor ulike områder på tvers av organisasjonen
Hvem er du?
I Protector er vi opptatt av utvikling, og du er en person som ser hvilke muligheter det gir. Du trives i en kultur med lite byråkrati, og er hands-on og pragmatisk i din tilnærming. For å lykkes tror vi at du trives på jobb når du får ta ansvar og eierskap for dine leveranser. Du er glad i å utarbeide nye prosesser og sette struktur der det mangler. Stillingen krever at du er involvert i flere prosesser på samme tid, og krever god evne til å jobbe strukturert. I Protector skjer endringer raskt, og du må kunne omstille deg og se løsninger, fremfor problemer. Du liker å foreslå forbedringer gjennom å samarbeide med kolleger for å forstå forretningens behov og sikre bred forankring av beslutninger, valgte løsninger og prosesser. For å kunne skape tillit blant de ansatte er det viktig at du er åpen og tydelig i din kommunikasjon, samt at du mestrer engelsk både skriftlig og muntlig for samarbeid på tvers av land. Du er også komfortabel med å presentere ved behov.
I tillegg tror vi at du har høyere utdanning innen relevant fagområde eller tidligere erfaring fra lignende stilling. Det er en fordel om du har tidligere erfaring med rekruttering og employer branding, men det viktigste er at du er nysgjerrig og trives med å lære deg nye områder og systemer
Hvorfor velge Protector?
Vår unike kultur er fundamentert på verdiene troverdig, innovativ, modig, og engasjert. Verdiene guider oss i våre daglige beslutninger og skaper et miljø hvor beslutningsprosesser er effektive, oppgaver er varierte, relasjoner er nære, og utviklingsmulighetene er ubegrensede.
Vi tror på like muligheter og ønsker å reflektere mangfoldet i samfunnet vårt. Medarbeidernes ulike bakgrunner og perspektiver utgjør vår mest verdifulle ressurs.
I Protector får du daglig påvirke utviklingen og resultater, med rom for å skape muligheter og ta ansvar. Vi opprettholder og utvikler vår prestasjonskultur ved å gi tillit og ansvar fra starten av, oppmuntre til å prøve og feile, og gi direkte og konstruktiv tilbakemelding. Vår blandede gruppe av erfarne og nyutdannede skaper et inspirerende og utfordrende arbeidsmiljø. De som trives best hos oss liker å bli utfordret, og er ikke redd for å utfordre tilbake.
For øvrig tilbyr vi:
- Et dynamisk miljø i et selskap i sterk utvikling og vekst
- Konkurransedyktige betingelser og gode forsikringsordninger
- Hovedkontoret er i sentrale og moderne lokaler på Aker Brygge
- Mulighet for (sam-) arbeid på tvers av land i Norden og UK
- Noen arbeidsoppgaver løses på kontoret, andre kan løses på hjemmekontor. Hvordan dette skjer i praksis avhenger av teamet du jobber i og kan endre seg over tid.